職工讀書筆記心得
所謂心得就是工作或學習中的體驗和領悟到的東西,一般篇幅可長可短,結構比較簡單。職工讀書筆記心得怎么才能寫好?這里分享一些職工讀書筆記心得,方便大家學習。
職工讀書筆記心得篇1
手捧杭州市工業資產經營投資集團有限公司工會為我們女職工打造的《品味書香●提升素養●奉獻企業》優秀讀書心得匯編,我雖不露聲色,心卻已提至咽喉,激動萬分。
翻開卷首語,如是肯定“世界因女人的存在而美麗,女人因書籍的滋養而變得更加聰慧。”細細閱讀,我從作者小檔案中,了解了我的同伴們,都是些有理想、有目標、有追求、有特長之人。在文中領略到了,她們熱愛生活,思維敏捷,善于合理安排時間,在書的海洋中閱讀、成長。且能為自己與伙伴們扮靚“生命里的妝容”情愫里藏著夢想小資之人;也有感悟“細節決定成敗”激憤人心之人;更有激勵“讓人生更加燦爛”滴水成河、聚沙成塔之人。
讀書,是在人生道路上采擷生活的音符,醞釀出一道歲月之歌,唱出春花秋月,落英繽紛。
請看,文由心生。每一篇文章,宛如是我們女人生活中的四君子“蔥、姜、蒜、椒”調味品一樣,伴隨著自己的事業、家庭、孩子,盡顯職業女性的魅力,賢妻良母的溫柔,超脫世俗極力追求事業與家庭的平衡。
讀書的女人是美麗的。在書的影響下,女同胞們有了對知識的渴望和追求,彰顯出溫文儒雅女人的韻味。在她們身上可看到一個精彩的世界。開卷有益啊!
職工讀書筆記心得篇2
怎樣才算是一名優秀的護理人員?
我認為,作為一名好護士除了要做好基礎的護理外,還要有精細的觀察能力,能夠及時觀察到患者的病情變化及情緒狀態,要密切關注患者心理狀況。心理護理是看不見的&39;護理,但它與基礎操作不可分割,都是護理工作的一部分。
患者在進入醫院后,面臨角色的轉變,會面對各種各樣的問題,如果適應不良,常常會導致一些心理問題。此時,“看不見的護理”就顯得尤為重要。長期以來人們一直有種錯誤的觀念,只要病治好了,人的生活自理能力就恢復了,然而事實并非如此。我見過許多腦卒中恢復期患者以及偏癱病人,在住院期間不愿意麻煩別人,趁著家屬和護士不注意時,自己偷偷逞強做一些自己做不到的事。比如:下床去倒水,再者去夠便盆,以致跌倒、墜床。這些典型的反面案例,都是因為家屬和護理人員沒有充分了解患者心理狀態。
作為護士,我們是與患者接觸最多的人,更應該觀察到患者的特殊情緒并及時做好心理護理,幫助患者適應醫院環境及病人角色,預防不良事件的發生。我想,心理護理這種“看不見的護理”值得每一位護士重視起來,因為它不僅豐富著護理內涵,助力護理技術成長,更讓護患之間加深了交流與理解,讓醫患關系變得更加和諧!
職工讀書筆記心得篇3
軍訓不僅從心理上更能從身體上提升自己。還記得那晚十點和兩點的兩次緊急拉練。我是一瘸一拐跑完10公里的。這讓我覺得現實生活中所謂的吃苦根本不算什么,應該以一種更加積極的態度面對生活中的困難。經過七天的訓練我微妙的感覺到自己的身體素質產生了變化,變得越來越好。
我認為,對于整個公司來說,這七天的培訓不僅讓大家獲得了許多營銷方面的知識,更增加了公司的凝聚力和集體榮譽感?!吧离娋W”?!靶湃伪乘ぁ??!袄讌^取水”?!爱厴I墻”這幾個項目都是需要團隊每一個成員集體參與獻智獻策協同努力才能完成的項目。這就要求我們每一個人必須有強烈的集體榮譽感,相互信任,團結互助。這在無形中促進了公司凝聚力的形成。為20__年完成任務打下了堅實的基礎。
作為公司一名實習生,我覺得這七天最大的收獲就是讓自己漸漸的融入到了這個團隊,這個大家庭。不論是訓練還是生活中我無時不刻感受到這個大家庭所帶來的溫暖與力量。老員工會耐心并且毫無保留的解答我們提出的問題,宿舍人的幽默,善良,以及晚會上大家的多才多藝,激情與熱心等等,都讓我體會到了前所未有的一種感覺!經過與同事七天的相處,我覺得我們形成了真正的“革命戰爭友誼”,我們成為了真正的戰友!而我們面對的所謂的戰場就是沒有硝煙的市場競爭。我相信只要公司所有“戰友”能夠團結一心,依托普萊柯強大的實力,我們定能在這場沒有硝煙的戰爭中取得勝利,普萊柯也一定會在20__年實現新的突破!
職工讀書筆記心得篇4
立足實際,干好本職工作。立足實際,干好本職工作據煙草中國網信息員王新華報道自從中國加入世貿組織開始,就意味著中國的煙草行業存在著與國外同行的激烈競爭。隨著進入wto后過渡期,外貿巨頭開始向華迅猛發展,力圖獲得最大的利潤空間?!袄莵砹恕??!芭c狼共舞”的新時代會進一步將中國煙草往“深水”中逼進,競爭將是企業發展的沖擊力和生命力。在新的競爭即將開始的時刻,川渝中煙開展了這次轟轟烈烈的以維護“國家利益、維護消費者利益”的大討論活動,具有十分深遠的意義。通過大討論活動,讓業內干部職工更進一步理解了《煙草專賣法》的立法宗旨。就是“兩個維護”。在實際工作中,維護國家利益就是要牢記國家利益高于一切,樹立全局意識,正確處理國家、企業、個人三者利益關系;維護消費者利益,就是要為消費者提供優質價好,便利周到,品種齊全的服務,在社會上樹立良好的行業形象和社會風貌。目前,我國煙草行業已進入稅利高增長期,這得力于煙草專賣所產生的效益,力國家財政的收入做出了重大貢獻,在很大程度上實現了國有資產的保值、增值。
但是,我國的煙草企業要與國外煙草大企業相比,差距實在太大。在煙草入世后面臨的競爭,是整個民族煙草產業與國際煙草巨頭之間的競爭,主要是工業企業間的競爭。我國的煙草企業只有搶抓機遇,借助“煙草專賣體制”,在《煙草專賣法》的保護下,在競爭真正到來之前,大力推進行業改革與發展,創新管理,不斷提高行業總體競爭實力,大力推進強強聯合,組建集團,精心打造卷煙工業航母,才能增強在市場經濟狂流中,與外煙抗衡的能力,才能盡快成長、壯大,豐滿羽翼,具有極強的生命力;才能在《煙草專賣法》取消之后,在煙草市場上擁有與外煙公平競爭,一決雌雄的資本、實力;才能讓我國的民族煙草企業堅實地屹立于世界的東方,經久不衰。我們要練好內功求發展,增強實力抗外企,就必須堅持“兩個維護”。為了更好地讓“兩個維護”落到實處,為了改革與發展的切實需要,中國煙草集團化進程加快,企業資源整合能力加強,重組效應發揮的作用巨大。--年5月,成都卷煙廠與綿陽卷煙廠進行了聯合重組,綿陽卷煙廠更名為成都卷煙廠綿陽分廠。綿陽卷煙廠的干部職工以高度統一的思想,認清行業形勢,服務大大局,以求真務實的態度,認真工作的敬業精神,支持川渝公司的改革和發展,以實際行動為總廠“資源整合,技術創新、管理優化”提供智力支持和組織保證,以大力支持改革的政治責任感,促進分廠“高效生產,嚴控成本,提升質量,確保安全”工作任務的順利完成,這就是堅持“兩個維護”在綿陽分廠的具體現。面對行業如火如荼的改革,作為綿煙分廠的第三產業的奔馳公司的干部職工,怎樣才能唱響“兩個維護”的主旋律呢?我認為,是要立足實際,干好本職工作。
奔馳公司是以綿陽分廠主業為依托,服務于主業的綜合性三產公司,下設生活服務分公司,汽車運輸分公司,物業分公司、職工醫院、綜合貿易分公司、紙箱分公司以及出租汽車分公司七個子公司。公司的發展與主業的發展息息相關。主業的發展以“兩個維護”作為工作的起點和終點,那么公司發展的指導思想也應該是“兩個維護”即維護國家利益,維護消費者利益。公司領導要積極引導廣大員工,面對國內外新的形勢,要有強烈的憂患意識,認清危機與挑戰,增強責任感、增強對主業,對公司的忠誠度、虛功實做。搞好對主業的服務,搞好主業的后勤保障工作,讓主業的干部職工有充沛的精力,從容應對行業的快速改革。使得“兩個維護”在主業的各項具體工作中落到實處,那么我們公司的“兩個維護”工作也要得到體現。公司的產業是國家的資產,公司存在的基礎是要讓國有資產保值,在向主業或社區提供服務的過程中創造價值,讓國有資產增值,最大程度上增加國家財政收入針對三產業的服務性功能,要面對為其提供服務的主業或消費群體,一定要讓消費者滿意。因此,公司的使命就是要切實把“兩個維護作為公司的價值追求和行為準則,依法治理公司,誠信經營,照章納稅。堅持“兩個維護”是公司工作的取向與歸屬,要做好“兩個維護”公司的全體員工,都要在實際工作中踏踏實實、真抓實干,搞好本職工作。
生活服務分公司主要是對員工食堂、澡堂的管理。炊管人員一定要有強烈的責任心和創新精神,搞好職工伙食。講究飯菜膳食結構合理,營養搭配得當,花色品種多樣,讓職工生活有保障,讓領導放心、職工滿意,保證分廠各項工作的順利開展和生產任務的圓滿完成。汽車運輸公司一定要搞好車輛管理安全運輸工作,加強對駕駛員進行安全駕駛教育,提高駕駛員責任心、提高運輸效率,降低運輸成本,力爭準時、準點安全地將分廠的貨物運送到目的地,保證分廠和總廠產、供、銷的順利進行。物業分公司的物業管理按自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展的機制運行,其指導思想是以服務為宗旨,以經營為手段,以經濟效益、社會效益、環境效益的統一為目的,要求物業全體員工要有服務的意識,要有強烈的責任感和良好的職業道德,要有較廣的知識面和相應的能力,搞好各項常規的公眾服務工作,繼而可進行針對性的服務,為廣大干部職工的居家創造一個安全、舒適、文明、和諧的的生活與工作環境。搞好生活區的物業管理、讓職工安心工作,免除后顧之憂。鼓勵物業管理采用新技術、新方法依靠科技進步提高管理和服務水平;制定良好的出租方案,提高商用門面、倉庫的出租率,搞好門面管理,創造經濟效益;搞好與社區的關系,建立和諧的社區環境。
為了保證物業服務水準,應加強對物業服務質量的監控,根據iso9000質量保證體系的規范,
職工讀書筆記心得篇5
以前我認為作為普通黨員只要能踏實工作,認真學習,做好自我監督,自我約束,聽從黨的指揮就可以了,但是在這次的先進性教育活動中,通過閱讀教育讀本,收看優秀黨員先進事跡,使我認識到作為一名合格的共產黨員只做好這一些是遠遠不夠的。每名黨員是黨組織的一個細胞,一名黨員就是一面旗幟,黨的先進性就是要靠黨員的先進性來體現。按照支部要求,我堅持學習,認真閱讀了相關理論,做好相關學習筆記,下面,我就從自己實際出發,結合前一階段的學習情況,談談我的幾點想法。
第一、要保持黨員先進性就要提高自身科學文化水平,在學習上保持先進性。
每一名共產黨員都要及時掌握先進的科學文化知識,要充分抓緊時間,把握有利機會,不間斷的堅持多方面的學習,學習與政治理論、改革發展有關的,學習與業務工作有關的,學習與自己生活有關的。通過學習,努力掌握科學知識,提升思想境界,豐富文化底蘊,提高自身素質。同時還要充分發揚理論聯系實際的學風,在工作中不斷地去研究問題、解決問題。我鼓勵自己學習學習再學習。上班時間,向同事學,向領導學,下班時間向書本學,向網絡學,學習給我帶來了信心,給我帶來了效率,更極大鼓舞了我以滿腔熱情投入到本職工作中去。
第二、要保持黨員先進性就要增強全心全意為人民服務的觀念,在工作上保持先進性。
如何在工作上保持先進性,我認為就是遇到工作不退縮,碰到難題不害怕,對于得失不計較,面對成績不驕傲。作為一名黨員,對待自己的事業就是要恪盡職守、扎實肯干、勇于拼搏、忘我工作。要有螺絲釘的精神,不管在哪個單位,何種崗位,都要保持工作熱情,努力干好工作,干出實績。對于我,一位走上工作崗位的黨員,有一個正確的工作目標,不是為了體面的職業,穩定的收入,而是為了實現自己的人生價值,為了實現共產黨員的事業追求,為了全心全意為人民服務。作為黨員在工作中,要敢于爭先,努力保先,對自己高標準,嚴要求,要主動承擔重擔子,發揚不怕苦,不怕累的精神,以良好的工作業績來回報人民,回報組織。
第三、要保持黨員先進性就要堅持開拓創新、廉潔奉公和艱苦奮斗,在作風土保持先進性。
作風也是共產黨員黨性的體現。黨的優良作風要靠每一名黨員來保持和發揚?!皢柷堑们迦缭S?為有源頭活水來。”“流水不腐,戶樞不蠹?!边@些簡單的道理,人人都知道,但是為什么還是有些黨員干部在金錢權力面前紛紛低頭呢?就是政治立場不堅定,思想作風不踏實。黨員同志要想在作風上保持先進性,就要從自身思想源頭上找問題,正確對待處理權力、地位和自身利益的關系,要始終告誡自己權力是人民賦予的,是用來為人民辦事的,黨員干部要做人民的公仆。有人認為自己就不需要解決思想問題,其實大錯特錯,如果現在我們不加強自身思想建設,防微杜漸,以后我們面對紛繁復雜的現象,五光十色的誘惑,就不能保持清醒的頭腦、堅定的立場。今天,作為黨員干部,在先進性教育活動中,首先要在思想上根本解決當初入黨為什么?現在為黨干什么?將來給黨留什么?的問題。新的時代對我們黨員同志提出了新的要求,我們要時刻牢記黨的教導,發揚黨的優良作風,始終保持共產黨員的高尚情操和革命氣節。
我認為,作為一名共產黨員,我們要以什么樣的精神風貌在社會主義建設中實現自我價值,是擺在我們黨員干部面前的急需解決的實際問題,可能現在我們不能全部得出正確答案,但是,我相信,只要保持黨員先進性教育深入持久開始下去,會有一天我們都會清楚地了解,在改革發展的今天,我們應該怎樣去做。
職工讀書筆記心得篇6
繼萬達投資有限公司在廣州白云萬達廣場工程進行安全教育培訓后,本人通過認真學習后,現將幾點體會總結如下:近幾年來,我國的安全生產形勢十分嚴峻,建筑領域事故頻頻發生,分析建筑施工傷亡事故發生的原因,探索預防對策和措施,對減少事故的發生,促進建筑企業的健康發展,有重大意義。安全事故主要集中高處墜落、物體打擊、機械傷人和觸電。造成建筑業事故的原因,除了與建筑業是高空、露天、勞動密集型作業有關,還與近年來市場的擴大,法制不健全,安全意識差,安全教育滯后,人員素質低,安全投入少有關。以下談談發生事故原因幾種情況。
一、施工人員素質低
二、建筑市場不規范
三、違反安全操作規程,野蠻施工
四、材料機具質量不合格
五、防護設施不全針對以上分析,為有效減少安全事故,應采取以下措施。
一、建立健全安全組織機構施工企業必須建立健全項目安全組織機構,確定安全生產目標,明確參與各方對安全管理的具體分工,安全崗位責任與經濟利益掛鉤,根據項目的性質規模不同,采用不同的安全管理模式。對大型項目必須安排專門的安全總負責人,并配以合理的班子共同進行安全管理,建立安全生產管理的資料檔案。實行單位領導對全施工現場負責,專職安全員對部位負責,班組長,班組安全和施工技術員對各自的施工區域負責,操作者對自己的工作范圍負責的“四負責”制度。
二、規范建筑業分包及完善安全法加強總包,分包的資質認證和管理。一個項目,嚴禁業主方肢解分包,嚴禁多次轉包,加強總承包商對分包的管理。加強安全法建設,對存在違章指揮,不為施工操作人員提供安全防護設施用品,強令民工冒險作業,長期連續作業的責任人,要依法追究其責任。施工企業在目前已有的法規制度的基礎上,認真總結經驗,加強適合本企業生產管理工作實際的法律,標準和制度的補充完善,使企業的安全生產管理工作有法可依,有章可循,盡快步入規范化,制度化軌道。
三、加強安全教育讓每一個員工懂得安全知識,掌握安全技能,實現自己的安全行為責任,做到
1、凡是進入施工現場的所有人員都必須進行安全法律、法規、安全生產知識,安全操作技能的學習,并進行嚴格考核,合格后,方可進場;
2、對特種崗位作業人員一律憑勞動管理部門頒發的操作崗位證書上崗;
3、對進入施工現場持證的架子工必須定期進行體驗;
4、對施工生產中違章指揮的管理人員進行嚴厲的處罰;
5、對施工生產中違章操作員工一律停工根據不同情況進行處罰。
四、加強安全技術管理與協調工程中標后,要編制有針對性的安全技術措施,施工前要有施工技術員編寫的書面施工安全技術措施向工人交代,特別是高空、有毒作業,必須有相應的保證安全的技術措施和急救處理方法。每日有班組長、班組安全員對當天工作操作工序提出的安全要求。定期召開安全生產管理工作會議定期檢查安全工作。實行統一管理,統一指揮,加強條條、條塊、塊塊之間的協調配合。
五、加強現場安全監督企業應加大對施工現場的安全監督管理力度,對違章指揮、操作,冒險作業要責令限期整改或停工整頓,規范項目的施工安全行為。安全人員要加強對施工現場材料,設備的檢查,杜絕不合格的材料,設備對人員的傷害,加大對安全工作的投人,完善各種安全設施。在施工作業面上設固定的安全管-理-員,對危險性大的腳手架,起重機搭設和拆除,機械設備吊裝,用電設備工作,基礎土方開挖等進行監督和控制。施工企業安全管理,是一個系統的動態管理進程,它包括安全組織和安全意識,企業只有綜合利用這些手段,才能取得有效的結果。加強安全管理,首先必須建立科學的安全規章制度,而且這些制度要隨著施工技術的發展而不斷變化,使之與新的施工技術相配套。同時企業要加大對安全管理的投入,使之與生產能力相吻合,使安全生產責任制逐級落實到每個工作崗位和每個人頭上。并經常性的開展和利用形式多樣的安全生產法規知識宣傳活動,努力提高建筑職工和廣大從業人員的安全素質,切實做到不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害,安全生產,警鐘長鳴。
職工讀書筆記心得篇7
入職__公司已有2月有余,期間,公司組織了一次新員工入職培訓會。主由公司高層領導就公司的`戰略發展思路,技術項目發展方向,現代企業員工的觀念和公司的規章制度進行了一次全面系統的培訓。
此次培訓雖然時間就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結合培訓談談我的工作情況。
__總講解的有關公司戰略發展思路,需要站在一個高度來理解,但是聽了之后,我對公司充滿了信心。王總和吳總的相關內容對我而言比較深刻,主要是純技術的問題,讓我了解了公司精湛的技術。與我崗位息息相關且印象深刻的內容主要是關于現代企業員工應具備的觀念,做事的方式方法和工作目標及計劃。
__總講解的現代企業員工應具備的觀念:事業心,責任感,危機感(憂患意識),競爭意識,民主意識,團隊精神和創新。
這些觀念中我最有體會的是關于創新。剛來公司時總感覺工作很多,雜且亂,經常工作只做了個表面,比如預交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值,先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了,根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領導專門就此項工作內部進行了溝通要求將此項工作進行創新,告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關,行之有效地控制各項費用,為公司節省費用成本。于是,我便時常會注意移動或聯通新開展的一系列的優惠套餐等服務,選擇并辦理相應的業務,以望在質上節省。
同時__總剖析了企業員工十種常見的錯誤觀念,形象生動,自己的工作心態有了可比性,有則改之,更新自己錯誤的觀念。
接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務所打亂。剛開始的時候,因為工作分不清輕重緩急,沒有整體的系統性,導致工作越做越累,努力了,卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的四步驟:第一,做事之前的態度,要知道自己在為誰做事;第二,是誰在做事大家是合作地在做事,要利用身邊一切可利用的資源完成你的工作;第三,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出一條主線,多思考,多問為什么;第四,做完事后,你的理想狀態,如何對待同時做事都要有目標,而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎,如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著相當大的關系?,F在每天一早上班,我都會小列一下今天的計劃:主要完成什么事,如何完成。做完一件事,標明完成記號,總結經驗和教育。
培訓結束了,作為新員工的我感覺在精神上已經融入了公司。我對公司充滿信心,愿為公司發展貢獻自己的力量。
光陰似箭,歲月如梭。時間如曇花一現間轉瞬即逝,帶著依依不舍的心情,帶著大學里難忘的回憶,帶著青春的幻想,帶著對未來美好的憧憬,我們離開了美麗的校園,告別了難忘的學生時代,擠進了步入社會的第一班公交車,來到了人生的第一個驛站,開始了我們生命中十分重要的,意義深遠的新的征程。懷揣著美好的希望和從零開始的心志,我加入了貴州電網公司這么一個充滿生機和活力的團隊中。
職工讀書筆記心得篇8
5月6日,我作為一名剛剛踏入國網的新員工,有幸到豐滿培訓中心參加國網__年第三期新員工集中培訓班培訓班,對于我來說實在是受益匪淺。
果不其然,迎接我們培訓開始的第一堂課就是軍訓!俗話說得好“不經一番烈日烤,哪得鋼鐵意志成”。雖然學生時代我們都經歷過軍訓,但那只是對身體和意志上的磨練,而這一次的入職軍訓,對于我們來說意義還是非常重大的,它卻是加速了我們從學生到一名國網職工的轉變融合劑。
每天軍訓的早上,便我們統一著藍色工裝,揮汗于烈日之下,從稍息立正到齊步正步,這一天下來,身旁的小伙伴們都被曬的黝黑黝黑,但這也是成長的一部分。在訓練場上,哪怕是一個簡單的動作,我們也會無數次地重復著,有時候也會感到單調,甚至是枯燥,但這就是軍訓生活,這就是在磨練著我們新員工的意志。
在經歷了為期3天的軍訓后,會操表演當日,我們水電運維三班,每個人都邁著整齊的步伐,喊著嘹亮的口號,氣勢磅礴的走過主席臺,接受領導和老師的檢閱。這正是大家經過這三天軍事訓練的努力,才能有這么一個充滿凝聚力的班級集體隊伍。在這里,我想說聲感謝,感謝李俠老師在軍訓中對我們的關心,感謝教官在軍訓過程中對我們的認真負責。軍訓是苦的,但苦中有甜,軍訓是累的,但累中有樂。
雖然軍訓已經拉下帷幕,大家通過軍訓我們學到了嚴于律己,磨練了登峰意志,也堅定了心中的信念。這不僅僅為我們接下來的培訓奠定了基礎,又為每個學員在今后的工作生活指引著磨練自己的方法。我相信,作為學員的我們定將秉承著國網企業精神,砥礪奮進,在隨即開展的豐培培訓中充實自我,在未來的工作道路中逐夢前行。
職工讀書筆記心得篇9
近期,我院工會在女職工中發展了“讀一本好書,以提升本身素質,貢獻企業為目的”活動,為踴躍參加此次運動,電丈量所工會組織了本所女職工分學習小組進行探討與交換。下面是我們小組讀“魅力女人”一書的感觸。
每個女人都盼望完美,渴望幸??鞓返剡^一生,完善的女人,一生中有太多尋求,然而有魅力的女人是理解取舍的女人,這本書就是告知我們應該如何取舍。
女人畢生應當占有自己的人生幻想,夢想就像黑夜里一盞明燈,一彎新月;又像是歲月里的一縷清風、一滴露珠、一絲細雨,有妄想的女人是俏麗的。
女人要領有自己的事業,有事業的女人才會自負、自破。工作不僅給女人帶來成績、空虛、滿意跟快樂,而且還帶給女人尊嚴、義務和保險,這是任何別的事物不能替換的。經由職場的歷練而性情成熟的女人,更能經得起人生的大起大落。
女人還應擁有多少個親如姐妹的好朋友,分享心事、宣泄苦樂。大千世界,茫茫人海中,友人可以彼此碰到,彼此意識、懂得,切實是緣份,也能夠說是一種榮幸,所以應該愛護!那到底什么才是朋友呢?當你孤單、寂寞時,可以陪同你;當你快樂、自得時,可以與你分享;當你沉悶時,可以聽你傾訴;當你艱苦時,可以輔助你;當你傷心時,可以安慰你。朋友能夠彼此敞開心扉,彼此彼此信任。所以,每一個女人,在漫長的終生中,必定要擁有幾個親如姐妹的好朋友。
女人要學會寬容,不要為小事計較。法國19世紀的文學巨匠雨果曾說過這樣一句話:“世界上最寬廣的是大陸,比海洋寬敞的是天空,比天空更廣闊的是人的襟懷。”寬容是一種博大,它能容納人間間的喜怒哀樂;寬容是一種境界,它能使人生躍上新的臺階。在生涯中學會寬容,你便能清楚良多情理。寬容是一種美德,寬容也是一種幸福,我們寬恕別人,豈但給了別人機遇,也獲得了別人的信賴和尊重,我們也可能與別人和氣相處。寬容更是一種財產,擁有寬容,就是擁有一顆仁慈、真摯的心。寬容和謙讓是人生的一種開朗,是一個人有修養的主要表示。
另外,書中還教咱們如何學做一個快活的女人、學會如何打扮本人、修煉氣質、晉升格調等等。這些常識都是讓女人們如何變得更漂亮、更有魅力!所以,讀一本好書就像翻開了一把智慧之門,帶給我們的不僅是精力上的愉悅,還有心靈的碰撞。
職工讀書筆記心得篇10
職業道德,是每個從事職業的人,在工作或勞動過程中,所應遵循的,與其職業活動相關的聯系緊密的道德規范總和。學習和踐行良好的職業道德是每一個勞動者或職工所應承擔的社會義務。加強職業道德建設,樹立良好的職業道德,也是規范我們這些物業管理服務從業人員的職業道德行為和提高物業管理服務從業人員的素質。因此,就必須要以物業管理服務行業的職業道德作為物業服務從業人員提高職業素質的內在要求。要從內心地自覺地樹立物業管理服務從業的職業道德觀念和規范自身的職業道德行為。
我們既然選擇物業管理服務這個行業的設備維修崗位,就要擺在自己的位置,熱愛物業設備維修這個事業。俗話說“三百六十行,行行出狀元”,通過自己的努力和刻苦的鉆研學習,在這個物業設備維修平凡的崗位上同樣能夠做出成績,取得成功,只有熱愛自己的本職工作,尊重自己的職業,才能獻身于物業管理服務行業的建設發展,才會全身心地投入到自己所從事的事業中去,發揮自己的才能,為社會進步作出自己應有的貢獻,成為一個社會有用的人,從而實現自身的社會價值。通過學習和踐行職業道德活動,我有下面幾點心得體會。
一,通過學習和踐行活動,了解社會主義事業道德的基本規
范和社會主義職業道德修養的內容,深刻理解學習和踐行社會主義職業道德的重要性和必要性。結合本職工作的實際情況,樹立正確的職業道德信念,自覺養成良好的職業道德修養,把自己鍛煉成為一個具有良好社會主義職業道德,和踐行社會主義職業道德的人。
二,同過學習和踐行活動,使我更加熱愛本職工作,樹立起
搞好本職工作的信心。隨著市場經濟的發展和人們生活水平的不斷提高,物業管理服務行業的建設發展,對專業性、技術性和與人為本的人性化服務管理的要求越來越高,作為一個物業管理服務行業的從業人員要想生存和發展,就要不斷地學習,使自己的知識不斷更新,同時要遵守物業管理服務行業的職業道德行為規范,要不斷學習和提高自己的物業管理服務行業的職業技能。在自己的崗位上自覺地樹立起行業的良好形象,做到愛崗敬業,干一行,愛一行。
總之,同過學習和踐行活動,要在今后的工作當中,結合本職工作的實際情況,把職業道德規范牢固樹立起來、自覺踐行開來,一定要模范地去踐行好社會主義職業道德規范。把它貫穿于實踐工作生活中去,體現在自己工作生活的各個方面。在平凡的崗位上勤奮工作,以一流的標準和創一流的服務質量來作為自己的工作目標,為社會主義現代化事業奮斗終身。
職工讀書筆記心得篇11
讀完《干法》后,我受益良多,不得不驚嘆不佩服日本人的百折不撓,精益求精的品質。稻盛先生的這本《干法》樸實厚重,雖無過多語言,卻能一針見血點到自己內心的深處。忽然明白了自己的目標和意義:人工作的目的是為了提升自己的心志,這是一本非常值得看的好書。
尤其是第二章講到要改變心態,全身心的投入到工作中去,熱愛你的工作,迷戀你的工作。其實想要度過一個充實的人生,只有兩種選擇:一是從事自己喜歡的工作;二是讓自己喜歡上現在的工作。能夠碰上自己喜歡的工作恐怕是微乎其微。與其尋找自己喜歡的工作,不如先喜歡上自己現有的工作。稻盛先生說要做一行,愛一行。在每一個工作崗位上,不論平凡、貴賤,都應兢兢業業,一絲不茍,要具有對自身崗位負責的職業精神和道德意識。我們每個人都有責任、有義務去做好每項工作,這就是一種“干法”,即一種工作觀。
書中講到稻盛和夫先生畢業進入松風工業,瀕臨破產,面對著同學相繼辭職,他也想過動搖,報考自衛隊干部候補學校。但是后期因為戶口簿的問題,讓他重新意識到改變自己觀念的重要。后來他轉變思想投入自己的工作,如果不能擁有喜愛的.工作,那就努力去喜愛自己現有的工作?!爸皇且驗楦杏X不滿就辭職,那么今后的人生也未必會一帆風順吧”,現在的我們,有多少人在為換工作找理由找借口,說現在工作不是自己想象中的好。工作是人生中的一個經歷,遇到不滿意就逃避,在以后遇到的其他問題,怎么去勇敢面對呢?不管是市場部還是前臺,再或者是車間,都需要我們用心,細心的去工作。
很多時候,我們在工作的時候,總是說盡力而為,遇到困難的時候,總是說盡力而為。我們可以原諒這種說法,但不能原諒這種做法。做任何事情不能本著盡力而為,竭盡全力是我們工作所要達到的境界。古語云:世上無難事,只怕有心人。我們要在工作上樹立必勝的信心,而且還要付出自己百分之百的努力。只有付出"不亞于任何人的努力"才是人生和事業成功的最強動力。專心致志于一行一業,不膩煩、不焦躁,埋頭苦干,不屈服于任何困難,堅持不懈;只要你堅持這樣做,就能造就優秀的人格,而且會讓你的人生開出美麗的鮮花,結出豐碩的果實。對待工作,我們需要積極、健康的態度來全身心地投入與熱愛。以“一分耕耘,一分收獲”的理性和從容笑對人生,付出自己應該有的努力。
讀了稻盛先生的《干法》,忽然明白了自己的目標和意義:人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用,長時間不懈的工作可以磨礪心志。稻盛先生告訴我們:工作是為了提升心志,必須喜歡上工作,并不斷樹立高目標,而且要付出不亞于任何人的努力,持續、堅持下去。
《干法》一書作者總結的人生。工作結果=思維方式×熱情×能力的方程式,為了我們的人生歷程更豐富,為了人生工作成果和人生價值更豐碩,就讓我們隨時保持高揚的工作熱情,隨時完成自己的份內工作,清空隨有的積壓工作,以歸零狀態去趕著工作走,而不要被工作趕著走,這樣才可能不斷達到自己人生奮斗的新高度。
職工讀書筆記心得篇12
當我來到酒店上班的路上時,總有說不出的歡喜。因為快樂的音符一直在心中跳動。
工作之余,我常想些快樂的事,想起生活給我的種種考驗。不經歷風雨,怎么見彩虹。我覺得,通過參加辰溪武陵城酒店這20天的軍訓與培訓生活教會了我很多。一是不管在生活當中還是在工作當中,我們應該時時注意自己的言談舉止及儀容儀表。這不但塑造了個人形象而且還提高了個人氣質;二是家有家規,國有國法。一個酒店沒有制度來約束,那就好比國家沒有法律制裁,天下將會大亂?;叵氲骄频甑倪@一年多來,就如同是一個感應式的抽屜,輕輕一觸,一下子就跳出來。
我想家,想這個每天都在奔波忙碌、奮斗、上進的大家。正所謂在家靠父母,出門靠朋友。在這里,有許多的兄弟姐妹、長輩、領導、朋友。他們用春天般的溫暖,夏天般的熱情來關愛、幫助我們。從他們身上我學到生活的樂趣,也懂了工作的樂趣。我在這里學習、工作,抓住每一個機會鍛煉自己,不斷地完善自己。我經常向往明天;一個嶄新的自我,成熟的自我,能夠出現在大家的面前。
酒店是一個大家庭,工作中有歡笑,也有淚水,生活中有爭吵更有友誼。我們始終是一個團結的團隊,敬業、樂業、高效團結、精誠協作的團隊。酒店為我們做了很多,如開展職業培訓,舉行各項活動,進行技能大賽以及現在正在舉行的主題技能比賽等等。在潛移默化中,慢慢地提高了我們的整體素質。
暮然回首,是眾志成城的團結合作的情形,雖然辛苦但卻快樂著,讓人難以忘懷;每季度的員工生日Party,讓我們之余得以盡情放松;晨練,充滿了競爭又將各部門的.凝聚力、向心力以及團隊意識發揮得淋漓盡致;向上、充滿激情,而又飽含溫情,是我在酒店工作中最大的感受,這些儼然在我們的腦海中將會成為永不褪色的回憶。
生命告訴我們要堅持、執著,堅持于對美好事物的追求,堅持于對未來憧憬的執著,堅持于對未知生活的執著挑戰。前途是光明的、道路是曲折的。讓我們同身心,共進退。為酒店創造財富,為酒店美好明天而不懈奮斗,使酒店就象藍藍的天空一樣寬闊、明朗;同時也希望這個大家庭能越來越強大,家庭每一個成員的自身價值都能得以更好的體現。
我們應帶著感恩的心積極回報酒店,樹立我是武陵城人,我是武陵城酒店人的主人翁思想,把個人的追求融入到酒店的發展中去,成為酒店的主人。一個全面升級的新酒店在發展的過程中,必然會遇到許多意想不到的困難,他如同襁褓中的嬰兒,需要大家共同關愛、呵護,才能茁壯成長。
職工讀書筆記心得篇13
近日,在微信群看見了一篇文章《請善待你的單位》,感觸良深。
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,因為有了家,生活才變得有趣;有了家,工作才能順心;有了家,才懂得什么叫關愛,什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方,也是我們無論身在何處甚至異國他鄉,卻經常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方?!凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦校嗔艘环菟寄?。剛才所說的,是屬于我們自己的小家,但是在浩瀚的社會里,在這繁雜的環境當中,我們還擁有另外一個屬于自己的家,那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的單位—醫院。能夠成為這個大家庭中的一員我為之自豪。
對于今天來說,善待所在的單位已經不再是善待單位的這個名稱與環境,更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個交際平臺?!渡拼闼诘膯挝弧芬晃闹袑懙馈凹彝ルx不開你,但你離不開單位。沒有單位你什么也不是?!?/p>
在認真閱讀了《善待你所在的單位》一文后,我感覺心潮澎湃,感觸頗深,受益良多。整篇文章總攬全局,又細致入微,從單位對每個人的重要性和單位存在的現實問題說起,又給人豁然開朗之感。單位的工作業績總是偏向于踏踏實實的工作者,單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺,一種快樂,一個細節,也是一份愛。我要珍惜我所在的單位,努力工作,嚴格要求自己,認真學習,和同事友好相處密切配合,積極參加各種活動。按時按質按量完成領導交辦的各項工作任務。在單位工作的同時,我也收獲了與同事合作的快樂,任務完成后的滿足和個人生活的保障。
閱讀《善待你所在的單位》一文所提到的“三個珍惜”,使我深刻領會到它的內在含義。十幾年來,在單位我嚴格要求自己,認真學習,和同事友好相處密切配合,兢兢業業,努力工作,積極參加各種活動。按時按質按量完成份內任務,寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低。因為我知道這份工作的來之不易,這個單位對我一生的影響力。從事護理工作這么多年,積累了許許多多的工作經驗。對于單位里的年輕一代,我也要帶動她們的工作積極性,把個人經驗與她們分享,讓她們從珍惜單位已有的,從工作中切實體會到快樂。
在當前的社會形勢下,黨和政府對衛生工作提出了新的要求,結合《市委三屆十次全委(擴大)會議精神深入開展創建人民放心醫院的活動的安排意見》要求我們醫務工作者要對自己的職業提出更高的要求,只有不斷拼搏、追求卓越,才能在衛生行業滾滾發展的洪流中跟上步伐、永立潮頭。我的單位給我提供了廣闊的舞臺,同時也對我們提出了更高的要求,對我們來說既是一種挑戰,更是一種機遇,需要我們不斷提高自身素質,不斷完善自己,更加善待我所在的單位。
對正處于我這個年紀中的人來說,學習和閱讀《善待你所在的單位》一文意義深刻。當我認真閱讀后,使我壓抑已久的情感得到了釋放,理清了頭緒,認定了目標,從而能夠勇敢面對我的單位賦予我的一切。充實是一生,頹廢是一生,為什么不選擇充實呢?快樂是一生,傷心也是一生,為什么不選擇快樂呢?只有在扎扎實實的工作之后才能切實體會到滿足與快樂。
在《善待你所在的單位》一文中提到“三點忌諱”,也寫道“單位的本質從來不按年齡的大小排序,而是按職務排序”。結合前不久高院長的講話,我們應該繼續學習,提高完善自我,克服三點忌諱,擺正自己的位置。要學習老前輩的處事經驗,借鑒年輕人的創新優勢,在單位能多干一點就多干一點,在單位體現自身的正真價值。我愿當一顆小草,扎根于單位,我愿成為一只小鳥,把單位當做天空自由翱翔。以《善待你所在的單位》中的精華思想與上級領導的指示思想相結合,對自身的日常工作提出更高要求,在以后的工作中不斷學習,把更好的狀態帶到工作中,更好的服務于廣大患者,為創建人民放心的醫院努力奮斗!
我要善待我的單位,我要與單位同行!
最近,在鳳臺縣審計局舉辦的以友善為主體的道德講堂上,李書記特別推薦了一篇文章《善待你所在的單位》,并帶領全局人員共同學習了這篇文章,文中質樸的語言、深刻的哲理,道出了單位對于我們每個人的重要性。聽完之后讓我們感受頗深。
感受一:珍惜當下
珍惜當下就是要珍惜我們現在所擁有的一切,珍惜我們的工作、珍惜我們的生活、珍惜我們的事業、珍惜我們的家庭、珍惜我們所取得的榮譽。尤其是在競爭日益激烈的今天,更應該珍惜我們的工作。我們的工作可說是“來之不易”,是“十年寒窗苦讀”換來的。“你不種地,但你有吃有喝;你不織布,但你衣著華麗;你不造車,但你以車代步;你不蓋樓,但你家居安泰,你不是神仙,但許多人尊重你……”,工作讓我們衣食無憂、令人羨慕!所以我們要珍惜當下,珍惜我們現在擁有的一切。
感受二:要有感恩的心
如今有很多人,在得到了金錢、地位、榮譽之后,卻感覺不到幸福,而是整天抱怨,口口聲聲說領導不理解他、同事不理解他、下屬不理解他,其實這是你的心態問題,不是別人出了問題,主要原因是缺乏一顆感恩的心,懂得感恩的人才會知足、才會快樂、才會更好的享受生活,我們要懷著感恩的心對待工作、對待同事、對待生活中的一切,從某種意義上來說,感恩是人生中很重要的處世哲學。
感受三:要有責任心
有責任心,就不能把工作推給別人,認真做好自己的本職工作;有責任心,就不能愚弄他人,而是要誠懇地對待同事,誠懇地對待別人;有責任心,就是要踏踏實實,埋頭苦干,能多干一點就多干一點。我們要用對待生命的態度來對待工作,盡管有時會覺得工作繁瑣乏味,但離開了工作,我們就失去了機會、信任和尊重。沉下心來工作,因為單位不是走馬觀花、不是旅游,是一生的根據地、是一輩子存在的證明。
當繁瑣的工作讓我們焦頭爛額的時候,當日復一日的重復讓我們變得麻木的時候,一篇好文章猶如當頭棒喝,讓我們警醒,《善待你所在的單位》這篇文章,讓我們領會了善待單位、善待工作的內涵與意義,使我們明白今后應發展和努力的方向,以不斷提高專業技能和綜合素質為目標,獻身于自己追求和熱愛的審計事業,在履行審計監督職責的崗位上,努力工作,無怨無悔。
職工讀書筆記心得篇14
總結“十二五”前半期的成就與經驗,審視和謀劃“十二五”后半期人力資源開發與管理發展藍圖,是此次院“十二五”人力資源規劃中期評估工作會議的主旨。當前,我院人力資源開發與管理的發展,正處在落實“十二五”人力資源規劃承前啟后、繼往開來的關鍵時期。此次評估通過系統盤點,準確評估,對標檢查,結合當前形勢,適時調整,意義重大,必將為整個“十二五”人力資源規劃設定目標的實現打下堅實的基礎,為院轉型發展提供強有力的人力資源支撐。
回眸“十二五”前半期,豪情滿懷。在院黨委、行政的高度重視下,經過全院員工團結拼搏、開拓進取,人力資源開發與管理事業取得前所未有的發展。兩年來,人力資源開發與管理體系和機制進一步得到創新完善,“1263”人才培養工程取得顯著成績,薪酬績效改革穩步推進,員工權益保障得到加強,勞動關系總體保持和諧穩定,安全生產總體可控。近三年,是人力資源開發與管理工作面臨較大挑戰、取得較好成就、發揮重要作用的三年。
展望“十二五”后半期,任重道遠。未來兩年,國家大力實施經濟結構戰略調整,我院“調結構、促轉型”戰略進一步深化,全院各項經濟指標壓力巨大,城市軌道交通市場在院業務板塊所占份額逐年遞增,BT、EPC等資本運營和總承包業務開端良好,海外市場潛力巨大,對人力資源開發與管理工作提出了新的更高要求,體系、機制創新和“三支隊伍”建設面臨挑戰。挑戰中蘊含著機遇,未來兩年,人才隊伍建設也將在緊密圍繞院生產經營,適應轉型升級的過程中得到更大的發展。我們要準確把握形勢變化,增強人力資源工作的緊迫感,充分認識人才資源對于企業持續發展、能力轉型的重要意義,以院基本戰略方針“東進西固、內擴外延、強本固基、走向國際”為指引,按照“人才技術領先,穩定發展鐵路,做強軌道交通,擴大咨詢監理,鼎力創譽世界”總體發展戰略的要求,圍繞“三大支柱、五個板塊”戰略規劃,以“調結構、促轉型”為主線,以“三技治企”理念為核心,不斷適應國內外社會、政治、經濟環境變化,在總結前期實施過程中存在問題的基礎上,加強領導,高度重視,振奮精神,堅定信心,再接再厲,以良好的精神風貌、高昂的斗志和扎實的工作作風,創新機制,完善體系,全面完成“十二五”人力資源發展規劃目標,在總量控制的基礎上,盤活存量、內部挖潛,適度引進、利用社會力量提高產能;深入推進“126X”人才培養工程,優化專家人才結構;強化三支隊伍建設,著力做好人才的選、用、育、留等環節,提升核心競爭力,擴大品牌影響力;宏觀籌劃,有序推進人才向新型業務轉移工作;進一步優化組織機構,完善薪酬績效、激勵體系;加強勞動用工、社會保障和安全生產管理工作,開創人力資源工作新局面,為實現轉型,邁向國際型工程咨詢公司提供強大的人才保證和智力支持!
行遠必自邇。我們要以夢想為動力,從當下做起,繼續奮發實干,不斷揚棄自新,用更優秀的設計和更有力的言行,為促進持續健康發展增光添色。厚重內斂,成就了__品牌的絢爛綻放。__品牌必將更好地助力轉型發展,__人逐夢國際化的志向和步伐將更加堅定。品牌是企業走向國際化的銳器。我們必須以“十二五”為契機,加強企業的發展,提升品牌形象,力求在更廣闊、更高水平的平臺上與強手過招,讓更多的國際同行們認同和認可!
職工讀書筆記心得篇15
事故已然發生,傷者正在理解著痛苦的治療,這次事故又一次給我們敲響了警鐘,讓我們從事故對當事人所造成嚴重深切感受到它的無情和殘酷,他的人生所以而改變,他今后的路不知該如何的走下去。
經過事故的學習,我在為他感到惋惜和同情的同時不僅僅在想,造成事故的原因是什么,我們該吸取什么教訓,從而避免重蹈他的覆轍呢?從本次及歷次事故來看,事故現象雖有不一樣,但導致事故都與當事人的主觀因素有著較大聯系,說白了,就是“三大敵人”在做怪??v觀人們的實際工作中,“違章、麻痹、不負職責”現象確實存在,當上級來檢查或是要求嚴格些,下邊就收斂些,否則,風頭一過就又放松了警惕。些次事故主觀上即當事人安全意識淡泊,麻痹大意所致;客觀的原因諸如:工作負責人不負責、許可人許可隨意,監護不到位,危險點分析不足等等。
保證安全,首先就是要嚴格遵守各項規章制度,這是保證安全的首要前提,如果我們的每一項工作都做到有章可循,有章可依的話,事故發生幾率必然會大大減小,如在一項具體工作中,工作前,認真進行危險點的分析,辦理工作票,做好安全措施,開好班前會,將各項制度履行到位,也就是把環境的不確定因素、物的不安全狀態、人的不安全行為造成事故的可能性隆到最低。
其次要提高思想意識,這是保證安全的根本。此事故中當事人的工作經驗不可謂不豐富,技術水平不可謂不高,但還是出了問題,就是因為他思想上有了松懈,才犯了這樣的低級錯誤,陰溝翻船。提高思想意識,即:開展形式多樣的安全思想教育,牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,把“三不傷害”確實貫徹到工作當中,變“要我安全”為“我要安全”,使安全深入人心,平時工作提高警惕,多注意觀察員工的精神狀態,發現不利因素及時調整。
另外,加強對規章制度及業務知識的學習,努力提高業務技能,這是安全的重要保證,相關的政策都是保障我們工作安全順利開展的法寶,對此無論是管理者,還是我們員工自身都應自覺的認真學習,掌握。業務知識的重要性,不言而喻,沒有它,我們工作就好比初生的孩子不會走路,難免碰壁、摔倒。為了使我們的工作更得心應手,不致于盲人摸象,我們必須不斷的學習,以適應變化更快的知識需求。
還有就是營造良好的工作氛圍。工作中相互關心、相互幫忙,人人為工作著想,為安全把關。
總之,我們應當把各自好的想法落實下去,不應只流于形式,停留在口頭上。
職工讀書筆記心得篇16
軍訓時光緊張而又艱苦,貫穿其中的是堅持和不輕言放棄。八月的北京驕陽似火,年輕的我們在烈日下揮汗如雨,兩位教官身著軍裝,一絲不茍地指導和糾正我們擺臂的動作,為了隊列的整齊劃一,教練要求我們維持手臂的高度不變,一個一個的幫我們糾正姿勢。剛開始我覺得有些動作復雜,一群人一起做一個動作真是很難保持整齊和標準。在學習各種隊列的停止間轉法時,教官細心地把復雜的動作拆分,反復教授著動作要領。精心的教導有了收獲,隨著時間的推移和訓練的推進,我們從一開始的散兵游勇逐漸轉變成了一支動作整齊劃一的隊伍。每次到了困難動作的時候,我不時的想起了一句話“好的安排叫做鍛煉,不好的安排叫做磨練”,每到遇到困難,遇到挑戰時,這句話一直都鼓舞著我。辦法總比困難、挑戰多。汗水澆灌著我們的成長,肢體的酸痛在詮釋著我們的堅持與毅力。
在訓練的間隙中,我們學習了簡單的軍旅歌曲,雖然簡短,但那歌詞與曲調都將軍人的職責與氣質表現的淋漓盡致。
教官常說,隊伍是一個整體,一個人動作標準固然值得贊賞,但更重要的是隊員之間的相互配合和提醒。這種理念值得我們學習。我們來自祖國的四面八方,匯聚到燕化這個大家庭,通過軍訓,我們凝聚成了一股心往一處想,勁往一處使的力量。軍隊講團結,講協作,講奉獻,守規矩,講服從的優良傳統通過這次軍訓的洗禮,深深地扎根于我心中。一個企業的團隊凝聚力,才是其邁向輝煌的基石。一個企業即使有再好的決策,再好的經營理念,沒有團結一心的員工去實現,都是空談,團隊的力量,可以很快的將企業的決策落到實處。
在這場軍訓中,最令我感動的其實是互相扶持努力堅持的你我。揮灑的汗水,肢體的酸痛不曾打敗我們。用心默默做好該做的事,不問結果,不辭辛勞,且累且快樂,溫暖而堅定,初出茅廬的你我或許還有些許的青澀和稚嫩,但堅定的態度與決心不會比別人少一分。愿年輕的我們,以夢為馬,以汗為泉,不忘初心,不負韶華,未來就在前方。
職工讀書筆記心得篇17
6月21日,本人參加了長江鎮安全教育示范基地(一職高五樓)參觀活動。在警示教育基地仔細觀看展覽,認真聽取講解。安全走廊、法規政策、事故案例警示區、安全知識百問、安全鐘、職業健康區、急救示范區、勞保防護用品展示區等等,一幅幅圖片,一張張圖表,一件件實物,一段段視頻,深深警示著每一位參觀者。置身其中,不但心靈上得到了強烈的震撼和共鳴,精神上也得到了凈化和升華,腦海中獲得了更多深層次的啟示和警醒。
通過參觀安全警示教育基地,心靈上接受了一次洗禮,思想上受到了很大震撼。我們每一個安全管理人員都要以此警示自己,防微杜漸,警鐘長鳴,牢牢樹立“安全第一,預防為主”的思想,真正做到不發生事故、不損壞人員健康、不破壞環境的目標。
在每年的安全月活動過程中,我們都要以安全競賽、安全應急比武等各種活動來抓好安全月教育警示工作,不少車間自覺的組織員工進行安全演講,安全知識教育培訓,努力提高廣大職工的安全意識,不少職工在工作中默默奉獻,忠于職守,自覺遵守安全操作規程,以實際行動來保障社會安定、企業安全、人人安全。
工作中,我們一直很想讓大家記住的三句話:我的安全我負責,你的安全我有責,企業安全我盡責!同時,也提醒大家,任何時候都要重視消防安全管理,以人為本,注重安全。安全管理工作應作為一項“長安工程”,常抓不懈,把每天都作為安全日,以日保月、以月保年,始終做到警鐘長鳴,抓住隱患不放松。
安全活動,安全培訓和安全管理,都要樹立“個人關系整體,細節關系全局,安全責任重于泰山,生命高于一切”的安全理念,正規操作,依法按章,創造安全管理的艷陽天,讓我們企業的天空永遠明亮,讓大家的錦繡前程繁花似錦。
我們經常在追問安全是什么,其實安全就是我們從事一切行為的基本要素與準則,是我們人生平安幸??鞓返幕颈U?,是一道永遠也不能跨越的防線。安全關系千家萬戶,與每個人的生命息息相關,為了自己和家人的幸福,我們必須時刻注意安全,這就要求我們每個人無論在何種崗位,都應時刻繃緊安全這根弦,在工作中遵章守紀,按規操作,善于發現問題,排除隱患,只有這樣,安全才會永遠與你相伴。只要你不經意的忽視了安全,事故就會悄然而至,不經意的一瞬、一念之差、一個小小的隱患,都會釀成大患,一個生命,甚至無數的生命因此而喪生!“千里之堤,毀于蟻穴”,安全事故不分大小,誰忽視安全就會受到應有的懲罰。無視安全、無視勞動紀律和操作規程,都會付出血的教訓和代價,我們誰的心中沒有美好的希望,誰的心中沒有真誠的向往,假如你忽視了安全,那么,一切希望和夢想都將成為泡影,還會留下一生無法抹平的傷痕。我們不要抱怨制度太嚴,不要責怪領導做事無情,因為安全是我們共同的期盼,我們應該多一些理解,少一些抱怨,多一些參與,少一些遺憾,生命需要安全的保障。
安全是我們幸福生活的源泉,是我們快樂工作的基石。安全是父母更多的嘮叨,也是親朋好友的美好祝福,一聲聲真情的囑咐和叮嚀,才使我們真正感受到人世間的友愛與溫暖。安全不是誘人的金錢,但是,在構建和諧社會的今天,和金錢相比,安全是必不可少的無價資產。
安全責任重于泰山。請我們每一位同事珍惜生命,善待安全,平安的幸福路就會越走越寬,越走越遠。
職工讀書筆記心得篇18
校園傷害事故不僅影響學校與學生家長的正常工作與生活,而且是造成社會不安定的一個重要因素;當前我國校園傷害事故帶來的負面影響,不僅波及教育系統內部,而且已經成為世界各國關注的社會重要問題。如何應對校園傷害事故、妥善解決和處理此類糾紛,明確法律責任迫在眉睫。近兩天,我學習了教育局王主任關于校園傷害事故的講座,以下是本人的學習心得。
一、學校是否屬于學生的監護人之爭
分清責任主體是承擔損害賠償的前提,妥善解決學生傷害引發的經濟糾紛,是校方與家長之間化解矛盾、消除分歧、保證學校正常教學秩序、穩定社會的關鍵。當前我國校園傷害事故之所以難處理、處理難,就在于人們對校園傷害事故責任主體的認定上,存在著觀點分歧,導致在法律規定上,無法可依,在實際問題的處理中,也無據可尋。
二、學校管理職責范圍與學校事故責任承擔
根據過錯責任歸責原則,判斷學校及教師對事故的發生及其后果有無過錯、過錯大小,來確定責任主體,依此進行損害賠償,應是分析、解決此類糾紛遵循的一般原則。
三、我們目前現行的關于學生傷害事故的立法狀況在處理校園傷害事故案件時,我國法院一般依據現行民法通則的有關規定處理,而民法通則的相關條款過于原則,一旦發生校園傷害事故,同一類案件可能導致司法實踐中兩種完全不同的判決。事實表明,僅僅依據民法通則的有關規定處理學校發生的學生人身傷害事故,已經不適應司法實踐的需要。依據民法精神,充分考慮學校教育教學實際,參照國外校園傷害事故依法處理的已有經驗和做法,針對校園傷害事故這一特殊人身侵權行為,制定處理校園傷害事故的專項法律,依法處理,應成為解決校園傷害事故的必由之路?!秾W生傷害事故處理辦法》是目前我國第一部處理校園傷害事故的專項法規。通過學習培訓,確立認定學校承擔責任的劃分原則是過錯責任,細化了學校管理責任的范圍,規定了處理校園傷害事故的方式,界定了學生傷害事故損害賠償的項目和標準,提出了解決校園傷害事故損害賠償的資金來源。按照《學生傷害事故處理辦法》的規定處理學校學生傷害事故,既保護了未成年學生的權利,又維護了學校的合法權益。
職工讀書筆記心得篇19
時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪?,F將財務工作做如下簡要回顧和總結。
一、愛崗敬業、扎實財務會計工作
今年以來,由于教育系統財務規范化整改工作,財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作,本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務,本人不計較個人得失,不講報酬,犧牲個人利益,經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時,兼顧后勤工作,出色地完成各項工作任務。
二、遵紀守法、廉潔自律
本人作為教育系統的一名財務工作者,具有雙重身份。因此,在平時的工作中,既以一名人民教師的標準來要求自己,學習和掌握與幼兒教育有關的教育教學知識,做到教學相長,為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己,加強會計人員職業道德教育和建設,熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度,樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。
三、努力學習,增強業務知識
為了能夠適應建設現代化文明幼兒園和實現我園會計電算化的目標,本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間,加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用,掌握了電算化技能,提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續教育培訓,學習了會計基礎工作規范化要求,使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高,適應了現在的工作要求,并為將來的工作做好準備。
總之,在財務會計工作總結中我享受到收獲的喜悅,也在工作中發現一些存在的問題。在今后的財務會計工作總結中我應不斷地學習新知識,努力提高思想及業務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰,我決心再接再厲,更上一層樓。
職工讀書筆記心得篇20
通過特別重大鐵路事故,我作為一名鐵路職工非常痛心,這是我們大家非常不愿意看到的,但是事實擺在眼前,我們要做的就是面對現實,結合自己工作中需要改善的地方進行深刻反思。
針對個人在具體施工中存在防護位置不當及作業不標準;執行不堅決,不認真;施工現場管理混亂,民工安全意識不強等問題,對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析,使自己深感自身的安全行為離"安全第一"的要求還有不少差距。通過對日常工作的分析,我認為自己還存在以下問題。
(1)安全第一的思想還沒有牢固樹立。實踐證明,安全意識不牢,真正懂法守法,遵章守紀,敬業愛崗,盡職盡責,還需要加強日常教育,付出努力。在專用線和其他不是很繁忙的線路施工時,往往會放松安全警惕性,對施工人員的管理不是很嚴格,造成很多的違章違紀作業現象,沒有得到充分的認識和和改正。
(2)規章制度還不能完全掌握。每一起事故教訓,都是由一系列的違章造成的。近年來鐵路一系列事故,客觀的因素少,設備的因素少,絕大部分是人為因素。有的是應知不知、應會不會,反映出個人業務素質的問題;有的是知道了、也會了,就是不按標準干,反映出個人思想素質的`問題;這些現象,都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中,由于沒有自覺地、經常性的學習安全生產的有關規定和作業制度,造成日常作業中對規章制度的掌握還不夠,還不能很好的應用到實際作業中,還沒有完全達到用規章指揮作業的目的,造成了安全問題時有發生。
(3)作業中不能完全落實標準化。在日常施工中,自己不能完全按照施工標準執行,從而發生了許多問題。主要從思想對施工標準化認識不足一是覺得鐵路這個活很粗,多點少點無所謂;二是覺的工務的活大多都是力氣活,標準化作業就意味著多出力;三是好人主義嚴重,對于工作好好是是,不愿意多管多問;這些問題的存在給落實作業中的標準化帶來一定的不利因素,存在安全隱患,這些問題,都需要今后堅決改正。
針對以上存在的問題,今后我在安全上要努力做到以下三點
(1)加強理論學習,提高安全意識。安全穩定事關公司改革發展,事關每名職工的切身利益,所以安全意識樹立不牢,必然給安全生產造成隱患。因此,在今后的工作中必須加強安全規章、法律法規的學習,進一步提高安全第一的責任意識,確保領導交給的各項施工作業安全,保證安全生產的穩定有序。
(2)是加強業務學習,提高安全水平。今后工作中要加強業務知識和各類規章制度的學習,掌握現場安全作業方法,并不斷加以應用,進一步提高自己的安全防范水平。
(3)是進一步提高標準化作業的意識,做好各項工作。今后,在實際作業中,要嚴格按照施工標準執行。努力做到班前做好預想,提前掌握作業量和注意事項。作業中要嚴格執行各項作業標準,嚴把安全關鍵,努力減少各類問題發生。
總之,我要通過這次安全大檢查,大反思活動,進一步明確當前安全生產面臨的嚴峻形勢,不斷查找自身存在的問題,在今后的工作中認真加以改正,以實際行動為公司的安全生產做出新的貢獻。
職工讀書筆記心得篇21
暑假即將來臨,一些同學喜歡去游泳,可游泳要注意安全,如果一旦出現危險,后果不堪設想。
貴陽市就發生了三起兒童溺水事件。12個少年兒童,最大的10歲,最小的才5歲。12個兒童相約去三個地方游泳,因為有幾個孩子不會游泳,才造成的兒童溺水死亡事件。事情正好發生在6月1日。
最近在黔靈湖也發生了一起大人溺水事件。黔靈湖本來就不許人們游泳,可大人們還是要去。結果在黔靈湖游泳溺水死亡的人都是剛滿35歲。據報道,在一座池塘邊,有兩位同班同學溺水死亡,說是一個落入水中,另一個同學去救,結果兩人都溺水身亡。
分析這些人的溺水,有這樣一些原因:
第一,兒童溺水是因為沒有家長陪同,年齡也較小;
第二,家長沒有管好孩子,也沒有告訴孩子哪些地方是危險的,不能去。現在有的人喜歡到一些本不該去游泳的湖泊河流去游泳,這不僅污染了水源,還會造成一些溺水死亡事故。
所以,孩子在沒有家長陪同的情況下,不能獨自一人去游泳,作為孩子,應該學習一些自救的辦法,再就是到游泳館等相對安全的地方去游泳。
希望同學們暑假時,不要獨自下池塘游泳,而到游泳館游泳,還需家長陪同。
職工讀書筆記心得篇22
每天忙忙碌碌,業績卻不咋地,一個月又一個月的過去,發現好像做的都是一些零碎的雜事,并沒干啥實事,工資發下來,卻是傻了眼。這就是所謂的“瞎忙”,好像掉入了忙碌的陷阱中,最終回頭看看發現一事無成。那么工作繁忙如何做好本職工作?可以參考下面的經驗分享,一起來看看吧。
忙碌,不但指行為上的手快腳快,也包括心理處理緊張、高壓的狀態,長期處于“壓力山大”的忙碌狀態,對身心健康的傷害不容小覷。長期被繁雜的事務纏身,不僅易導致職業倦怠,也會產生疲倦、易怒、焦慮、抑郁等不良情緒。想要從忙碌中解救出來,要學會以下五點:
1、活用“死時間”?;仡櫼惶斓氖聞?,以半小時為單位列一個詳細的時間表,了解自己一天的時間是如何用掉的,并分析總結哪些時間被白白浪費掉,成了莫名溜走的“死時間”。這些時間用來做一些瑣碎的小事,比如打電話、填單據、回復郵件等。
2、不要到處救火。以要事為先,將一天的事務列表,然后用80%的時間先做緊急又重要的事,其次做重要的事,最后做緊急的事,盡量把精力集中在能獲得最大回報的事情上。
3、一次只專心做一件事。工作時,一定要身心投入,有緊迫感,不要把工作場所當成社交場合。一次專心做一件事,而且以最快的速度完成,之后進入下一項工作,不要許多事情同時做。
4、學會說“不”。明確自己的職業規劃和核心價值觀,專注于自己感興趣的事情,尊重內心的感受,不攀比,不被別人的評判標準“綁架”,對別人提出的要求懂得適當的拒絕,學會放棄,將自己從信息海洋中解脫出來。
5、每天有1個小時不使用電子設備。不管多忙,每天留一些時間給自己。培養一兩個興趣愛好,也可以利用這段時間做一些自己喜歡的事情。
工作繁忙如何做好本職工作?以上的五點建議給大家參考一下,希望對大家有幫助。
職工讀書筆記心得篇23
為了解決我們這些新晉員工人心不齊、作風懶散的精神面貌,在前段時間公司給我們企業員工組織了一次軍訓活動,為了讓我們能夠對工作有著更好的活力與熱情,公司領導還專門邀請了消防隊的成員給我們擔當軍訓的教官。雖然說軍訓的過程是比較曲折而略顯艱辛的,但是由于我們大家都是成年人的緣故,些許的苦頭也還是能夠接受的,并不會像想象中那般在軍訓中表現不堪,這次的企業軍訓也令我有了巨大的收獲。
第一個讓我們在軍訓中的收獲便是精神面貌的改變,至少在軍訓之前我們對待工作都是極為懶散的,有時候可以說在上班的時候完全提不起什么精神,而這樣一場軍訓可以說是對我們思想上的最好教育,雖然說我已經不記得自畢業以來已經有多久沒有得到一些經驗的傳授與說教了,但是這樣一場在常人眼中比較艱苦的軍訓最終被我咬牙堅持下來了,或許以后我能夠始終以這次軍訓來勉勵自己,畢竟自己連艱苦的軍訓都能夠堅持到結束,那么在生活中還有怎樣的困苦能夠擊敗自己呢?
第二個巨大的收獲便是我們這些企業員工之間的凝聚力得到了有效的提升,這樣的收獲很明顯是在我們的預料之中的,因為以往的時候我們在學校還是接受過軍訓的,那個時候還真是讓人不免有些緬懷,本來大家整日在公司之中都是抬頭不見低頭見的,但實際上我們也談不上能夠有多么地熟悉,大概只記得對方的姓名以及大概在哪個部門上班,還有部分員工我是完全不怎么熟悉的,這場僅有一周的軍訓不但讓我們在短時間內相互熟識了其他人,更是讓我們真正擁有了一個集體的凝聚凝聚力。
第三個收獲自然是通過這次軍訓領略到了公司領導對我們這些員工的良苦用心,本來平時上班的時候我們還覺得公司領導仿佛就是天空中最為耀眼的太陽一般,與我們這些小草般的員工完全是兩個世界的人,因此有時我們也覺得領導與員工之間沒有什么交集是很正常的事情,但是實際上領導安排我們進行這次軍訓完全是對我們的關心,畢竟我相信領導也樂于見到我們以更加積極的面貌來對待工作的樣子。
其實我覺得自己在這次企業組織的軍訓中最大的收獲便是情誼,無論是和同事之間的“戰友”情誼,還是與教官之間的“師生”情誼,還是領導對于我們這些后輩的提攜之情都是值得我們用盡一生去緬懷的,因此我覺得這次的軍訓對我們企業員工是意義深遠的。
職工讀書筆記心得篇24
在和諧的學校里,學生們互相幫助,互相學習,討論問題。在操場旁邊,你可以聽到遠處傳來的郎朗書籍的聲音,瞬間就做出了一首美妙和諧的音樂。一切似乎都很美。柔和的陽光似乎落在每個人身上,幸福似乎無處不在。
然而,在這美妙的音樂中,仍然有一些惱人的噪音打擾人們,影響他們的身心健康,使他們恐懼和恐慌。今天,隨著社會的快速發展,校園欺凌不再是偶爾飛過天空的流星。它像一團可怕的火焰一樣燃燒著,悄悄地、可怕地蔓延著,變得越來越猛烈,越來越難以阻擋。
那么,為什么這些悲劇經常發生在本該安靜和諧的校園里,那些本該用美麗而天真的語言描述的少女們卻越來越多地與暴力、溫德爾迪金森和謀殺聯系在一起?校園暴力的話題極其沉重。面對校園暴力,學生不知所措,家長教育者不知所措。
誠然,校園暴力有很大的可能性,它的遏制不是一次性事件。歸根結底,只有正確的藥物才能治愈疾病。如今,大多數學生都是獨生子女,他們往往在精心呵護下成長。在極度寵愛中長大的孩子經常會無意識地形成別人必須服從我的錯覺,并形成一種以自己為中心的意識。正是這種極端的以自己為中心的思想造就了孩子不正常的自尊心態,這使得孩子只關注自己的利益,而忽略了他人的狹隘性格。一旦別人不能滿足自己的利益,他們就會立即采取一些過分的行動進行報復,給別人所謂的“懲罰”。其中不乏殘忍的“江湖仇殺”,通過傷害對方的身體或生命來發泄憤怒。
此外,學校教育的學科功能逐漸喪失。在法規,不合理的義務教育的限制下,大多數學校很難處罰學生。紀律功能的喪失促成了極端心理的自由萌發,暴力的人變得無知和無畏。其次,學校的軟弱也導致教師處理糾紛的權威下降。對一些暴力兒童進行推理和影響是沒有用的,但是老師只能這樣做。他們非常尷尬。因此,許多學生認為老師不能從根本上解決問題。最終,他們還是不得不依靠自己的.力量和小團體的力量來解除他們的仇恨。
值得注意的是,目前越來越多的網絡游戲出現在應用市場上,其中不可避免地涉及到暴力、道德等方面。在虛擬世界的具體形象中,玩家感受到虛擬的暴力快感并將其運用到現實中,卻不知道自己已經受到了左右甚至左右的影響,盲目地跟隨,最終導致了不可避免的悲劇。
因此,青年學生應該樹立正確的道德觀念和秩序觀念,培養寬廣的胸懷,不要因小事惹大麻煩。學會化大為小,改變偏激的想法,禮貌待人,以愛相待。
校園需要陽光,讓陽光給“蒼白”的靈魂注入活力和希望,譜寫屬于青春的和諧之歌,讓我們摒棄欺凌,在陽光中快樂前行。
職工讀書筆記心得篇25
20__年6月是全國安全月,這次主題是“遵章守法、關愛生命”。我在觀看了安全事故板報后,現場的情景觸動了我的內心,思想發生了很大的轉變,一幅幅畫面映入眼連,內心此起披拂,感受到生命的可貴和安全生產的重要性。真愛生命、關愛幸福、善待自己和他人。
事故原因表明我們的職工在安全生產過程中違章較多但后果是嚴重的難以挽回的。安全生產的前提是遵章守法。切實做到安全生產提高安全意識從每一天的工作做起,從一點一滴開始。職工生產在第一線,現場環境復雜有時存在著不確定的因素,這就要求我們在工作和處理問題時,應時刻保持冷靜的頭腦并不斷提高業務技能以不變應萬變,防范各種突發情況。
每一位職工都要有危機意識,事故是對思想麻痹者的懲罰。切莫讓一時的疏忽,成為你終身的遺憾。這次觀看完之后還使我認識到班組安全管理是實現安全生產的重要保證。作為企業各項制度的執行者,班組安全第一責任人,班組長必須實實在在,認認真真的作好班組的安全管理工作是在工作中,班組長應多留心,隨時掌握組員的情緒和行為變化等情況。發現有波動者,必須采取不同方式加以疏導和解決,避免事故的發生。只有這樣班組這個集體才會更有活力,長期安全才能有保障。
活動中我們乙班每一位員工立足于本崗、深刻體會遵章守法對于安全生產的重要性,安全生產關愛著每一位家庭的幸福和美滿,幸福是人生最大的愿望,安全生產才是人生幸福的基矗安全教育是企業安全管理的“第一道工序”。職工通過安全教育,不斷強化安全意識,才能為安全生產奠定堅實的。思想基矗安全教育要從各種方式,把職工的健康和生命安全方在第一位,讓職工真正意識到安全生產對自己的重要性,將思想工作和安全教育工作融會貫通,通過改變教育方式和形式來引導受教育者產生思想共鳴,激發內心動力達到良好的安全教育效果,實現安全生產由被動到主動。
六月份是全國安全月,我廠以這次為契機組織以“遵紀守法,關愛生命”為主題的大型安全圖片展覽,安全圖片展覽中一件件血淋淋的事故一起起違章操作,對廣大職工的內心觸動很大。使職工進一步提高對安全生產的認識同時也理解加大安全檢查力度的必要性。
在工作中,我們會遇到各種各樣的問題但是我們在處理問題時,首先要把安全放在第一位,不要有麻痹大意心理。在這次圖片展中套管線丙班班長林美年夾手的事故就是典型的麻痹思想安全事故,操作工機床發生故障時,就沒有想到林美年在夾具處做什么,同時林美年在檢查管體是否被夾具夾傷,在沒有明確指示和沒有指定監護人時,用手去摸管子時被夾具夾傷,至今無法上班
如果在這起事件中,相關人員都以安全為前提,作好協調工作,那么這起事故是完全可以避免的。還有一些違章行為雖然沒有造成安全事故,但是他們一些違章行為雖然沒有造成安全事故,但是他們的做法是安全事故的導火索,一旦發生后果是相當嚴重的,會給國家和個人帶來重大的經濟損失和危及生命安全事故。
所以我們要通過這次展覽進行舉一反三,認真學習和總結,實實在在的搞好安全生產工作,無論在什么時候,我們都要保持清醒的頭腦,時刻把安全工作放在第一位,加強自我防范意識,不斷累積安全生產知識,使我們廣大職工真正做到高高興興上班來,平平安安回到家!
職工讀書筆記心得篇26
20__年10月17日大唐徐塘電廠電除塵改造高處作業未按要求系安全帶造成人身傷亡事故。
這是一起嚴重的違章事件導致的人身事故,血淚的教訓再一次擺在我們面前。安全生產,這是我們電力工作者每時每刻都能聽到或者看到的警句。但是這不僅僅是個口號,更是我們工作的第一準則,是我們人身安全保障的唯一措施,不能因為以前的安全就忽略了以后的危險。忘記了這個準則,就是對自己的極度不負責任,不出事故才是怪事。
假如沒有各項安全保障措施,電力工作的危險程度要遠遠大于戰爭。因為戰爭并不是每個人都會犧牲,而電力生產假如沒有安全生產措施的保障,任何人都躲不過危險。打仗假如沒有運籌帷幄、假如沒有靈活指揮、沒有各兵種、各單位協調配合,就要輸掉戰爭。電力工作也一樣,假如沒有安全生產措施為武器、假如沒有嚴格的指揮,松松散散、各自為戰、不服從指揮,就很有可能造成自傷、誤傷事故,甚至發生群死群傷的惡性事故,同時造成不可估量的經濟損失。絕不亞于輸掉一場戰爭造成的后果。因此電力工作就要像軍隊那樣,紀律嚴明,指揮到位。
隨著安全生產法的頒布,安全生產上升到法律的高度。是啊,你個人不遵守安全生產準則,后果可能是對別人造成傷害,這就是“謀殺”罪!也可能是造成國家經濟損失,這就是“危害國家安全”罪!即使沒有造成嚴重的后果,你也是“玩忽職守”罪。我們工作中的安全措施,如“兩票三制”,工作人員假如不能嚴格遵守,而是走走過場形式主義,就是“有法不依、執法不嚴”。就是威脅人身安全、國家財產,就是犯罪。
為了吸取徐塘電廠事故的教訓,學習會議紀要的精神,以后要嚴格要求自己,認真遵守各項安全保障制度,履行安全生產職責,認真遵守“兩票三制”等安全保障措施,決不麻痹大意,為了家庭的幸福、為了事業的繁榮,而珍惜自己和他人寶貴的生命。
安全,我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的,但我知道安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。電力安全涉及到各行各業千家萬戶,安全工作千萬不要掉以輕心,它不僅關系到我們個人的安全,也關系到他人的安全。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍,為了確保用電安全,為了規范電力市場,我們電力職工付出的多,得到的少,如果再不注意安全,不把安全時時刻刻記在心頭,那么我們職工的生命就會受到威脅。
職工讀書筆記心得篇27
一、具有專業知識,作為一名設計人員,必須要有專業技能、工作要細心、謹慎,優質的設計質量對自我、對公司、對客戶負責。
二、樹立客戶至上的服務理念主動與客戶溝通。細心了解客戶需求,精心設計客戶需要方案,盡力供給客戶滿意服務,堅持良好服務形象。
三、團隊合作是一項團體創作的過程,講的是各專業、特長間的密切配合。這才能給客戶優質的服務。
對于我這么一個初涉通信設計工作的來說,需要了解更多的專業知識、積累設計經驗、熟練繪圖操作。所以我必須從點滴學起,從小事做起。負責帶我的師傅也告訴過我:設計工作必須要細心、認真負責。不能出現大的錯誤、出現小的問題必需及時處理。這就提醒我做每一項工作都要從細微入手,將小事做好,努力把小事做細,小事成就大事,因為細節決定成敗。
一個月里我努力學習專業知識并且做了一些工作,但距離崗位職責的要求還有差距,如理論水平、繪圖本事上還有待進一步提高,對新的工作流程還不夠熟悉等等,這些問題,我會在今后的工作中努力加以改善和解決,使自我更好地做好本職,服務公司。
記得有這樣一句話因為熱愛,所以選擇;因為選擇,所以堅持;因為堅持,所以成功。我也同樣,因為我選擇設計工作所以我會堅持做到最好。為自我開拓一片新的天地,為公司的發展做出自我的貢獻。
新年新氣象,預祝大家在新的一年中蓬勃發展!各位領導及同事身體健康,萬事如意!
職工讀書筆記心得篇28
少先隊輔導員工作培訓心得韓村鄉孟三樓小學馬瑞敏八月二日,我有幸參加了中心校組織的少先隊輔導員工作培訓會,會上由參加培訓的領導傳達了團中央陸昊書記對于“如何把握少先隊工作的根本任務、少先隊工作的基本理論基礎、加強少先隊工作的學科建設和輔導員隊伍建設”等幾個方面的精神,并就基層少先隊輔導員關心的幾個重點問題交流了經驗?,F將自己的心得體會交流如下:
團中央領導、部門負責人以及兩位專家學者的授課內容全面、豐富、生動、形象,既有很高的思想性、理論性,又具有很強的操作性和實踐性,對基礎少先隊組織設計開展少先隊工作,加強少先隊組織建設,提升少先隊工作水平將起到很好的引導和推動作用。通過這次培訓,我受益匪淺,對少先隊輔導員的各項工作有了較為深刻的理解和認識,從而進一步提高了自己的理論水品和實際操作能力,進一步增強了自己戰勝困難,做好少先隊輔導員工作的信心和決心。
一、自身要求
通過這次培訓我深刻地認識到作為一名教師必須勤奮進取,不斷學習新的知識來豐富自己,以適應新形勢下學生發展的各種要求,促進學生的全面發展。
二、在新形勢的教育教學改革工作要求下,少先隊輔導員必須具備較高的政治素質和業務素質,不斷適應教育教學改革的要求。會上團中央陸昊書記作了關于“如何把握少先隊工作的&39;根本任務、少先隊工作的基本理論基礎、加強少先隊工作的學科建設和輔導員隊伍建設”的講話;團中央書記處書記、全國少工委羅梅主任作了關于“少先隊工作的一項任務、三項建設,即培養少年兒童一些基本的思想意識,加強少年兒童組織及思想意識教育學科建設、學校少先隊單項課程建設、少先隊輔導員隊伍建設”的講話;中國青年政治學院陸士禎教授講授了“少年兒童組織及思想意識教育學科的基本理論概念,學科搭建的理論基礎和理論歸屬,少年兒童思想意識形成的影響因素和主要途徑,少年兒童組織的管理和建設,少年兒童組織的教育目的、教育內容、教育原則等內容。上海市少年隊總輔導員趙國強老師從一線少先隊工作者的角度詳細生動地介紹了“關于加強少先隊活動課程的定位(即少先隊活動課程的性質與特點、目標與內容、途徑與載體),課程形式(少先隊組織生活八項內容和集體生活八項品牌),如何讓少先隊活動的設計和文化產品在少先隊生活中發揮更加積極的作用;基層少先隊輔導員關心的幾個重點問題等四個大項的少先隊工作內容和實踐經驗。對于學生,我們要對他們傾注全部的愛去發現他們一點一滴的進步,去尋找他們身上的每一個閃光點,對他們的進步給予充分的肯定和激勵,縮小師生之間的距離。
三、作為一名優秀的輔導員必須有敬業精神,忠誠于黨的教育事業,謙虛謹慎,戒驕戒躁,始終保持清醒理智的頭腦,集思廣益。以自己的行為去影響學生,為學生的身心健康成長保駕護航。
經過此次輔導員培訓,讓我受益匪淺。既有觀念上的洗禮,理論上的提高,也有實踐上的充分指導。也讓我懂得了自身的職責和要求,為將來的工作提供了極大的幫助。我會在將來的工作中不斷總結經驗,早日成為一名優秀的少先隊輔導員。
職工讀書筆記心得篇29
工務段在安全生產中開展經常性的安全反思教育,提升干部職工憂患意識。自我反思、自覺反思,成為該段獨特的企業文化。
警示教育推動反思“常態化”今年初,該段成立了五人宣講團,主講人是三名因違章違紀釀成不同程度工傷的職工,他們以己為例,現身說法,用血的代價和慘痛的教訓,撥動職工的安全神經。
期間,由主管安全的副段長帶隊,下到各個工區進行勞動安全警示教育宣講,并結合勞動安全知識競賽等形式,增加互動環節,使職工自覺對照檢查自己在勞動安全方面存在的不足,人人對規對標查問題、談認識、表決心、立“軍令狀”,形成人人講安全、保安全的濃厚氛圍。全段干部職工深明安全要從自身抓起、從自我開始的道理,有效促使了經常性的安全反思活動開展。
人人“反思”織牢安全大網對工作不足進行常態化的自我反省、自我教育,是南寧工務段一道獨特的安全文化。該段結合干部職工不同的職責,以工務系統八大安全控制項目為主要內容,按照風險研判等級排序,制定各有側重的反思重點。
段領導班子成員主動帶頭,以安全情況的掌控、決策的執行、干部作風的轉變、安全機制的落實、安全問題庫的管理等為反思要點,重點解決深層次、傾向性、突出性的安全問題,并在方法、手段和措施上下功夫,注重反思后的整改效果。
職工讀書筆記心得篇30
一、人生感悟篇
1、投入;何為投入,我在聽常老師講課時注意到他從講課開始不久到課程結束時上身的衣服在慢慢變濕,但我們聽課的同事的上衣并未有改變,同時大會議室開了空調的,這說明什么?這說明他是全身心的投入到演講中,這一點尤其值得我們學習借鑒,這是我人生中的寶貴一刻;同時一般人認為認真做事即為投入,但我從常老師講課時領悟到僅僅認真做事是不夠的。還要延伸為心神、思維投入,做事要思考,要多角度、多比較等等,這一點可以從第二天宋老師列舉小王、小李買火車票的故事可以體現。
2、放下手機,常老師要求我們放下手機,第二天的講座宋老師同樣要求我們放下手機,這是為何?放下手機僅僅是一個很小的事情,但這事的寓意卻不小,它告訴我工作中應該屏蔽一切干擾,專注于某一事項直至完成。
3、放下身份,這是常老師在會場的要求,為何?孔子曰:“三人行,必有我師”,放下身份其實是讓我們重新擁有平等學習的心,平等交流的心,“海納百川、有容乃大”,只有放下才能進步!
4、放下區別心,何為區別心,你、我、他是有區別的,區別在崗位、在職能上,如果大家能在圍繞某一事項上放下區別心、同心協力,那么這就是一個有強大戰斗為的團隊。
二、企業感悟篇
1、制度,為何會有制度?常老師在講座提到這點后,我仔細思考后得出,因為人是有私心的,一群人就有一群私心,所以才要產生制度來規范人的行為;常老師在這列舉了“7個人分粥”的故事,為什么前兩種方法粥總是分不平,經過分析得出這是人性造成,為什么第三種方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平,這也是人性造成的,從這里我們得出常老師提出的“人性不能對沖制度,管理可以改變的是制度而不是人性”,我也補充一點故事,今天我因找物業同事辦事來得早,在物業門口處等物業的同事,最先來的是物業的湯經理,我跟他辦事中途就說"湯經理,你是來得最早的,得第一了",湯經理回答我說,已經養成習慣了,他告訴我:以前他在另一家企業里有一條制度是,管理者要在門口迎接員工上班,這樣一來員工遲到就大為減少,我當時就想這不就是“7個人分粥”的企業管理版嘛。
2、機制,常老師講座中提到美國強盛的秘密,即人才與科技的機制,第二天宋老師也列舉了景德鎮陶瓷場磨胚、洗水的故事,從故事中我們了解到機制大處可以使一個國家強盛,小處可以使企業提升,但我對機制的了解還不夠深刻,所以機制下面我就不多寫了。
3、流程,何為之?一套工作程序?常老師舉例了麥當勞炸薯條的例子,故事中清晰的列出炸薯條每道工序的時間節點,常老師總結出一整套流程圖:流程標準化、標準清晰化、清晰數字化、數字合理化;這樣就使繁雜工作簡單標準化,降低了因員工素質造成的差異,使一個普通員工按照流程也能勝任復雜多樣的工作。
4、能力,可理解為工作能力+學習能力,員工不但要有工作能力同時也要學習能力,員工學習即為企業學習,員工學習提高了,企業也就提高了;講座中常老師提到“企業學習的本質為達成共識”,只有達成共識、大家的方向目標清晰一致,才能擰成一股繩向前沖!
總之,引用常老師的一句話:“人類因夢想而偉大,因學習而成長,因行動而成功”,”同時我想加上我們的理解“員工的成功即企業的成功”!